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根據勞委會統計現今剛入社會的新鮮人薪水僅有2.6K

實際上很多人連這個數字都拿不到

買房子，貸款，結婚，孩子，養老金

不管怎麼算，錢永遠不夠花

為別人工作永遠只能領死薪水

你甘願就這樣一輩子當個創世神材質包嗎？

但是談到創業，又沒有那個勇氣？

其實就業與創業永遠都是人生難以抉擇的二選一

兩條路都可以邁向成功，就看你怎麼走！

不要輕易向你人生的2.6K妥協！

從創業到企業，重點就在於思考。

有思考力的人才會有創新力，

才能主動掌控自己的命運。

成功者與失敗者並沒有多大的區別，

只不過是失敗者走了九十九步就放棄了，

而成功者卻走了一百步。

Step 1 狼的專注：有目標，且只有目標

激情使我們的意志更堅強！

Step 2 收買人心：「人心」是前進目標的助力

領導者的地位不是爭取來的，是別人把你擁上來的。

Step 3 王者氣度：氣度帶來足夠的高度

隱藏鋒芒，伺機而露，才是管理者最大的鋒芒！

Step 4 看準重點：創業與企業的分別

最危險的情況，總是發生在你沒有意識到危險的時候。

Step 1狼的專注：

有目標，且只有目標

第一章熱情勝韓國摩洛哥優油全效護髮於能力

杜利奧定理

杜利奧定理是由美國自然科學家兼作家杜利奧所提出的。他強調的是場外巴哈版熱情的重要性，並認為，只要精神狀態不佳，一切都將處於不佳的狀態。

的確，很難想像一個沒有熱情的人，如何能夠始終如一地維持高工作品質，更別說能否達成創造性的業績。

可能有人覺得奇怪，熱情真比能力更重要嗎？其實，只要稍作分析，便會明白其中的道理。一個有才幹的人，如果沒有熱情，他會什麼事都做不好；而一個充滿熱情的人，卻能做好他力所能及的每一件事。

被稱作「經營之神」的松下幸之助就十分重視熱情的作用。他說：「熱情勝過才幹。責任感強的員工越多，公司就越有發展的可能。我希望松下企業的幹部，都是有責任感的人。」不論有多高的才能，有多少知識，如果缺乏「熱情」，那就等於是紙上談兵，一事無成。可是如果智慧稍差，才能平庸，卻能夠認真奮鬥、滿腔熱情，「勤能補拙」，一定能達成很好的業績。

愛德華?皮爾頓，是一位偉大的物理學家，曾協助發明雷達和無線電報，也獲得了諾貝爾獎。時代雜誌引用過他的一句話：「我認為，一個人想在科學研究上有所成就，熱情的態度遠比專業知識來得重要。」

我們常看到一些能力不如自己的人，卻在職場上取得了巨大的成就。他們靠的是什麼？正是熱情。紐約中央鐵路公司前總經理佛萊德?威廉生說過一句話：「我愈老愈加認定熱情是成功的祕訣。成功者和失敗者在技術、能力和智慧上的差別通常並不大，既然各方面都差不多，具有熱情的人更能得償所願。一個人能力不足卻具有熱情，通常必定會勝過能力高強但是欠缺熱情的人。」

拿破崙發動一場戰役只需要兩周的準備時間，換成別人會需要一年。中間之所以會有這樣的差別，正是因為他心中無與倫比的熱情。戰敗的奧地利人目瞪口呆之餘，也不得不稱讚這些跨越了阿爾卑斯山的對手：「他們不是人，是會飛行的動物。」

拿破崙在第一次遠征義大利的行動中，只用了十五天就打了六場勝仗，繳獲了二十一面軍旗，五十五門大炮，俘虜一萬五千人，並佔領了皮德蒙。